人才戰略一直是興民發展的重要組成部分,以人為本是興民企業文化的重要理念。人才是第一資源,是企業的發展之本和競爭之力。

在興民,有廣闊的個人發展空間,優良的個人成長環境,有效地績效考核激勵機制,豐富的企業文化和優厚的福利待遇。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮實現自我抱負。

與時俱進,求賢若渴,興民期待更多的優秀人才帶著智慧,熱情和創造力加入,和興民人民一起迎接機遇和挑戰。

 
興民智通 - 學習培訓
公司堅持核心隊伍與專業人才的培養與建設,努力打造學習型的組織和富有戰斗力的團隊。
完善的培訓體系,優秀的講師團隊 提供北航等知名學府深造機會
邀請國內知名專家來企指導 定期派遣員工骨干外出學習
興民智通- 福利待遇
公司全方位多層次為員工設立福利計劃:
按照國家勞動法規定,為員工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育以及住房公積金的保險項目
提供公寓、餐廳、醫務室、浴室、理發廳、超市、圖書室、燈光球場、健身房、游泳館等必要的生活服務場所和業余活動場所
為豐富員工業余生活,不定期舉辦各種豐富多彩的社團活動 關心員工身體健康,每年為員工安排體檢
為符合條件的管理人員和員工骨干提供車輛等優厚福利
興民智通 - 職業發展
公司堅持“以人為本、廣納賢才”的人力資源開發理念,將企業發展與員工發展統一起來:
規范人才的選拔和發展,建立管理、工程技術、精益人才等多序列職業發展通道
提供出國學習、學府深造、專業培訓等多種方式,提升員工技能與知識
建立人才梯隊,保持人才的持續性發展